Allgemeine Geschäftsbedingungen

– für die Einbindung von Jobboards

1.Anwendungsbereich, abweichende AGB
1.1.Anwendungsbereich: Die Slindo GmbH, Rather Str. 25, 40476 Düsseldorf (nachstehend „wir“ bzw. „uns“) vermarktet die Plattform „Jobboard.one“ (nachstehend „Jobboard“ oder „Plattform“), auf der Stellenangebote (nachstehend „Anzeigen“) dritter Anbieter (nachstehend „Drittanbieter“) beworben werden, über Partner, die eine thematisch passende Website betreiben und die Plattform auf ihrer Website einbinden wollen. Die vorliegenden AGB regeln das Rechtsverhältnis zwischen uns den betreffenden Website-Partnern (nachstehend „Affiliate(s)“ oder „Sie“ bzw. „Ihnen“).
1.2.Die vorliegenden AGB gelten ausschließlich für den Geschäftsverkehr mit Unternehmern im Sinne des § 14 BGB.
1.3.Abweichende und/oder über diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen hinausgehende Geschäftsbedingungen des Tippgebers werden nicht Vertragsinhalt.
2.Vertragsgegenstand
2.1.Jobboard unter Subdomain des Affiliate: Die Slindo GmbH stellt dem Affiliate für dessen Website unter einer jeweiligen Subdomain (oder unter mehreren unterschiedlichen Subdomains für unterschiedliche Websites des Affiliate) eine bzw. mehrere durch den Affiliate in gewissem Umfang individualisierbare Version(en) des Jobboards zur Verfügung. Bei dem/den Jobboards handelt es sich in rechtlicher Hinsicht allerdings immer um eine eigene Präsenz der Slindo GmbH, nicht des Affiliate. Das/die Jobboards ist/sind dementsprechend mit einem eigenen Impressum, eigenen Datenschutzbestimmungen und eigenen AGB der Slindo GmbH ausgestattet. Die Slindo GmbH schließt über das/die Jobboards im eigenen Namen und für eigene Rechnung Verträge zur Schaltung von Anzeigen mit Stellenanbietern ab, die ihre Anzeigen über die jeweilige Website des Affiliate zugänglich machen wollen, und die Slindo GmbH vereinnahmt deren Zahlungen.
2.2.Individualisierung über die Jobboard-App: Die Anzeigenpreise und die Laufzeiten der Anzeigen legt der Affiliate für das/die Jobboard(s) auf der/den ihm zugeordneten Subdomain(s) über eine von uns bereitgestellte App fest. Über diese App kann er das/die betreffende(n) Jobboard(s) auch in gewissem Umfang gestalterisch individualisieren. Ebenfalls über die App werden dem Affiliate Auswertungen über Anzeigenschaltungen auf seinen/m Jobboard(s) zur Verfügung gestellt.
3.Vertragsschluss
3.1.Erst die Bestellung der Dienstleistung durch Sie ist ein bindendes Angebot zum Abschluss eines entsprechenden Vertrages. Um die Bestellung vorzunehmen, durchlaufen Sie den Bestellprozess auf unserer Website (Registrierung) und tragen die dort abgefragten Angaben ein. Vor Absendung der Bestellung haben Sie die Möglichkeit, sämtliche Bestelldaten noch einmal zu überprüfen und ggf. zu korrigieren. Erst mit der Absendung der Bestellung geben Sie an uns ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages ab.
3.2.Wir können Ihr Angebot innerhalb von fünf Tagen durch Zusendung einer Auftragsbestätigung per Post, Fax oder E-Mail annehmen; maßgeblich für die Einhaltung der Frist ist jeweils der Zeitpunkt des Zugangs unserer Auftragsbestätigung bei Ihnen.
4.Verpflichtungen des Affiliate bei der Einbindung des/der Jobboards
4.1.Der Affiliate wird das/die Jobboard(s) so einbinden, wie es in der Jobboard-App oder vorgesehen ist, und keine sonstigen Veränderungen daran vornehmen.
4.2.Der Affiliate teilt uns auf jederzeit mögliche Anforderung umgehend die Internetadresse der Website mit, auf der er das/die Jobboard(s) einbindet.
5.Freistellungsverpflichtung
5.1.Der Affiliate ist dafür verantwortlich, dass seine Website, über die das Jobboard eingebunden wird, und insbesondere auch eine werbliche oder sonstige Ansprache im Zusammenhang mit der Einbindung des Jobboards durch den Affiliate, keine Gesetze oder (Urheber-, Marken-, Design-, Namens-, Persönlichkeits- und/oder sonstige) Rechte Dritter verletzt. Der Affiliate informiert uns umgehend, sobald ihm ein solcher Verstoß bekannt wird oder Dritte Ansprüche wegen eines solchen Verstoßes geltend machen und hält uns von entsprechenden Ansprüchen Dritter frei.
6.Vergütung
6.1.Vergütungspflichtige Vorgänge und Vergütungsbasis: Der Affiliate wird mit einem Anteil von 80% an allen Nettoerlösen aus Anzeigenbuchungen, die während der Vertragslaufzeit auf dem/den Jobboard(s) unter der ihm zugeordneten Subdomain bei uns gebucht werden, beteiligt. Die Vergütung fällt nur auf tatsächlich geleistete Zahlungen an. Erstattungen an Anzeigenkunden, etwa aufgrund einer Stornierung von Anzeigen, werden – im Abrechnungszeitraum ihres Eintritts - von der Vergütungsbasis abgezogen.
6.2.Abrechnung und Auszahlung der Vergütung: Die Vergütung wird von uns monatlich an den Affiliate abgerechnet und ausgezahlt, und zwar innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf des jeweiligen Monats.

Die Abrechnung wird dem Affiliate per E-Mail übermittelt. Beträge unter 100 Euro (exkl. Mwst.) können zusammen mit dem Betrag desjenigen Folgemonats abgerechnet werden, in dem – zusammen mit dem/den bis dahin noch nicht abgerechneten Monat(en) – ein Betrag von mindestens 100 Euro (exkl. Mwst.) erreicht wird.
6.3.Kleinunternehmerstatus nach § 19 UStG: Ist der Affiliate als Kleinunternehmer nach § 19 UStG oder aus sonstigen Gründen nicht umsatzsteuerpflichtig, so teilt er uns dies rechtzeitig in Textform mit.
6.4.Gewerbeanmeldung, Steuern: Es wird darauf hingewiesen, dass für die vertragsgegenständliche Tätigkeit des Affiliate grundsätzlich die Anmeldung eines Gewerbes erforderlich ist und die Einkünfte vom Affiliate zu versteuern sind. Der Affiliate sollte sich hierzu sorgfältig informieren und bei Bedarf von einem Experten (Steuerberater, Rechtsanwalt o.ä.) beraten lassen.
7.Vertragslaufzeit
7.1.Soweit nichts Abweichendes vereinbart ist, kann der Vertrag von beiden Parteien jederzeit mit Frist von 90 Tagen gekündigt werden. Anzeigenschaltungen mit einer über das Datum der Vertragsbeendigung hinausgehenden Laufzeit sind dann nicht mehr möglich.
7.2.Die Verpflichtung zur fristgerechten Abrechnung während der Vertragslaufzeit entstandener Provisionsansprüche bleibt von der Vertragsbeendigung unberührt.
8.Sperrung des/der Jobboards
8.1.Es ist uns gestattet, das/die Jobboard(s) unter der Subdomain eines Affiliates sofort zu sperren, wenn Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass die auf das/die Jobboard(s) verweisende Website des Affiliate rechtswidrig ist oder Rechte Dritter verletzt. Als Anhaltspunkt für eine Rechtswidrigkeit oder Rechtsverletzung ist es für diese Zwecke unter anderem anzusehen, wenn Dritte Maßnahmen, gleich welcher Art, gegen uns oder gegen Sie ergreifen und diese Maßnahmen auf den Vorwurf einer Rechtswidrigkeit und/oder Rechtsverletzung stützen. Die Sperrung ist aufzuheben, sobald der Verdacht der Rechtswidrigkeit bzw. der Rechtsverletzung ausgeräumt ist.
8.2.Wir unterrichten Sie unverzüglich über eine Sperrung des/der Ihnen zugeordneten Jobboards und fordern Sie unter Bestimmung einer angemessenen Frist zur Ausräumung des Vorwurfs auf. Nach fruchtlosem Fristablauf steht uns ein sofortiges Kündigungsrecht zu.
9.Haftungsausschlüsse und -beschränkungen
Für eine Haftung von uns auf Schadensersatz gilt:
9.1.Bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, auch unserer Erfüllungsgehilfen, haften wir nach den gesetzlichen Bestimmungen. Das gleiche gilt bei fahrlässig verursachten Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
9.2.Bei fahrlässig verursachten Sach- und Vermögensschäden haften wir nur bei der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, jedoch der Höhe nach beschränkt auf die bei Vertragsschluss vorhersehbaren und vertragstypischen Schäden; wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf.
9.3.Im Übrigen ist eine Haftung von uns, unabhängig von deren Rechtsgrund, ausgeschlossen.
9.4.Die Haftungsausschlüsse und -beschränkungen der vorstehenden Absätze (1) bis (3) gelten sinngemäß auch zugunsten unserer Erfüllungsgehilfen.
9.5.Eine Haftung wegen Übernahme einer Garantie oder nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den Haftungsausschlüssen und -beschränkungen der vorstehenden Absätze (1) bis (4) unberührt.
10.Anwendbares Recht, Gerichtsstand
10.1.Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
10.2.Gerichtsstand im Verkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist der Sitz unseres Unternehmens. Wir sind jedoch nach unserer Wahl berechtigt, am Sitz des Kunden zu klagen.